Исследование рынка труда: задачи и специфика

Опубликовано: 17.10.2017

видео Исследование рынка труда: задачи и специфика

Аналитика по рынку труда: за что готов платить бизнес

Систематический мониторинг кадрового рынка позволяет составить общую картину рынка - соотношение спроса и предложения, реальных и ожидаемых зарплат, уровней занятости и оплаты труда в различных регионах, а также помогает оценить изменения и получить сравнительные данные.



Среди задач, решению которых способствуют исследования рынка труда, - определение рыночной стоимости специалистов, ознакомление с лучшими практиками мотивации и удержания персонала, помощь в распределении бюджета и др. Мониторинг предоставляет ту информацию, которая позволяет быстро и правильно реагировать на изменения в соотношении спроса и предложения в сфере занятости, прогнозировать критические ситуации, планировать и осуществлять активную политику на рынке труда, при необходимости вносить те или иные коррективы. Основными источниками данных о кадровом рынке служат государственная статистика, опросы экспертов, а также разнообразные обзоры и исследования (labor market analyses - анализ рынка труда, benchmarking probes - сравнение эффективности). Эти сведения, как правило, находятся в открытом доступе - их собирают крупные консалтинговые компании, профильные ассоциации, исследовательские учреждения. Кроме того, специальные мероприятия в рамках мониторинга кадрового рынка могут выполняться рекрутинговыми или консалтинговыми агентствами для предприятий в виде платной услуги.


Экономика труда. Спрос и предложение на рынке труда.

Обзоры рынка труда должны обладать следующими характеристиками:

• структурированность исследования - четко определенная содержательная направленность, например, «Исследование практик поощрения ключевых специалистов участием в прибыли в акционерных компаниях» или «Обзор зарплат специалистов финансовой сферы» (в определенном регионе за конкретный период);


Анализ Рынка Труда

• независимость оценки - мнения экспертов;

• профессиональный подход - интегрированные пути решения задач, использование внешних и внутренних ресурсов;

• разносторонний подход к предмету исследования, анализ результатов в сравнении с данными прошлых периодов.

rss