Коучинг или следами конференции COACHOWISKO (Варшава)

Знаете ли вы, что на втором месте в ряду профессий, наиболее быстро развивающихся в мире - коучинг? Конечно, после IT technology. Почему же так произошло, что профессия со странным для большинства украинский названием, так стремительно начинает быть востребованной?

Ответ прост Ответ прост. Каждая успешный человек и развитая личность не может жить без коммуникации. Человек - существо социальное, поэтому общение является неотъемлемой частью ее жизни. Мы живем в обществе, где самые необычные вещи могут случаться, когда мы коммуникабельны. А отношения - это одна из базовых тем коучинга: между близкими, коллегами, соседями, малознакомыми людьми, врагами и обществом как таковым.

Обладая навыками общения, мы можем в обществе адаптироваться. Однако, чаще всего минимальных навыков недостаточно. А иногда у человека они еще в детстве не были сформированы. Поэтому, навыки общения и взаимодействия с миром, требуют постоянного развития и совершенствования.

Хочу поделиться своими впечатлениями от участия и несколькими примерами использования коучинга в различных проектах, о которых шла речь на конференции COACHOWISKO 15-17 октября 2017 в Варшаве, где были представлены неправительственными организациями и бизнесом много социальных программ с использованием компетенций коучинга.

В некоторых шведских школах несколько лет назад в штат пригласили коучей. Прежде всего, изменения почувствовали ученики. Опыт говорит, что мы учимся у тех, кто с нами коммуницирует. Вспомните своего любимого учителя? Наверное, он или она были хорошими коммуникаторами, находили с вами общий язык. Коучинг помог учителям снять в классах напряжение, построить с учениками более живые и конструктивные отношения. Учителя начали быть более общительными - между собой, с родителями и прежде всего, с учениками. Атмосфере в школе можно только позавидовать.

Другой пример, в Англии коучинг используют в службе здравоохранения. Это начали делать неправительственные организации после того, как заметили, что быстрее выздоравливают те больные, которые имели возможность проходить коучинговые сессии. Помню историю о подготовке будущих мам к рождению "Бебик", которую я услышала на мастер классе одной из выступающих. В экспериментальном проекте работали коучи из 250 женщинами, каждая из которых прошла от 3 до 5 сессий. Результат? После рождения ребенка мамы вспоминали, что перед родами они были более расслабленными и не так переживали, а главное, они чувствовали вокруг себя более безопасным пространство для рождения своего малыша. В Венгрии также в некоторых программах подготовки родителей к родам, решили проводить коуч сессии с беременными женщинами.

Еще один интересный проект, который реализуется в Англии. Lori Shook (CoachWise) проводила коучинг в тюрьме для людей, совершивших преступления, видсидилы и собираются уже выйти на свободу. Одному из заключенных во время сеанса, Lori предложила найти в себе лучшие мужские качества. После размышлений человек спросил: "Это правда -все обо мне?» Он не мог поверить, что он имеет в себе хорошие качества. Ничего другого, как то, что он "мусор", никогда о себе не слышал. Благодаря такой программе, в местах лишения свободы люди узнают что-то новое о себе, о своем будущем, о выборе, у них появляется больше оптимизма. Чувство безнадежности в тюрьме "покупается" заключенными быстро. А вот выйти из этого состояния - очень сложно. Особенно для молодых людей коучинг - это шанс приобрести веру в будущее. Они еще обладают способностью быстро заряжаться эмоциями, а коуч им помогает найти собственную надежду на будущую жизнь. В Англии 75% заключенных возвращаются в тюрьму. С появлением коучинговых сессий, количество возвратов уменьшилась до 50%.

Еще один факт из MetrixGlobal LLC. 70% людей не любят свою работу - это просто статистика. А 20% из них не активны, а еще хуже, они свою работу саботируют. Сотрудники не хотят выполнять свою работу, но по тем или иным причинам - должны. Как сделать, чтобы люди полюбили то, что делают? Задача современного коуча, дать этим людям понять, а лучше почувствовать, что они не остаются сами со своими проблемами, а кто-то осознанно помогает им сделать свой выбор. Кто уже научился с этим работать по отношению к себе, уверены, что себя и свою жизнь можно менять. Статистика говорит, что американские фирмы, которые имеют в штате коучей, увеличивают свою производительность в 4-5 раз! Эти данные на своем мастер-классе представил Gerard O'Donovan из фирмы Noble Manhatten Coaching.

Знаете ли вы, что на втором месте в ряду профессий, наиболее быстро развивающихся в мире - коучинг?
Почему же так произошло, что профессия со странным для большинства украинский названием, так стремительно начинает быть востребованной?
Вспомните своего любимого учителя?
Результат?
После размышлений человек спросил: "Это правда -все обо мне?
Как сделать, чтобы люди полюбили то, что делают?